Se está a la espera de sentencia del juicio celebrado contra Uralita por las víctimas de la asbestosis, de la empresa Uralita de Getafe. Sea cual sea el verdicto, queda claro para quienes son los beneficios y para quienes los sacrificios.
Los que no padecen asbestosis:
Foto: Consejo Administración Uralita 2005
Las víctimas de la asbestosis:
Extraído del informe de responsabilidad social corporativa del 2010
La estrategia de Recursos Humanos se fundamenta en los valores del Grupo Uralita y, concretamente, en el ”Respeto y desarrollo continuo de las personas”.
En este marco se elaboraron las actuaciones y sistemas de gestión de Recursos Humanos que ponen de manifiesto: (1) el interés en la promoción y mantenimiento del empleo de calidad, (2) el desarrollo de los sistemas formativos y la apuesta por el crecimiento de las competencias del personal de Uralita, (3) el correcto funcionamiento de la comunicación interna y (4) el desarrollo de continuas mejoras de las condiciones de seguridad de instalaciones y empleados.
Enlaces relacionados:
http://www.madridiario.es/2012/Enero/madrid/212488/150-personas-concentradas-juicio-uralita-exposiciones-amiantoprint.htmlnlaces
http://www.elpais.com/articulo/ultima/hora/Amianto/enemigo/latente/elppor/20110929elpepu_1/Tes
http://tuzonaes.com/2012/01/24/el-juicio-contra-la-multinacional-uralita-queda-visto-para-sentencia/
http://www.asviamie.org/
http://www.avida.es/
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