Cesar Alierta y su capacidad de anticipación

Cesar Alierta, presidente de Telefónica y otros dos ejecutivos de la misma empresa cobraron casi 15 millones de euros en el 2010. Telefónica forma parte de las compañías con mejores remuneraciones para la alta dirección de todas las del IBEX. El Sr. Alierta que va a despedir a 8.500 trabajadores, (Suponiendo que el salario medio por trabajador sea de 15.000 euros al año, tres ejecutivos equivalen a 1.000 trabajadores)a su vez propone un reparto de bonus de 450 millones para sus ejecutivos (450 millones, a 15.000 euros de salario medio, es el equivalente al de 30.000 empleados) y 6.900 millones de dividendos entre sus accionistas (6.900 millones que darían para pagar un salario de 15.000 euros a 460.000 trabajadores). Durante su intervención en la junta de accionistas manifestó que el plan de recorte que planea la empresa para España responde a la capacidad de anticiparse de la Compañía. Él de anticiparse sabe mucho, ya que fue juzgado por información privilegiada, comprando por adelantado acciones de tabacalera un poco antes de su privatización. Actualmente la empresa está pendiente de una multa por la Comisión de Competencia Europea. La ética, parece no ser el fuerte ni del Sr. Alierta ni de la empresa Telefónica, y para colmo es el encargado de mejorar la imagen, y de vender la marca España. ¿Nos indignamos o no nos indignamos?